KapazitätsWERK Engpass besprechen
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Karriere

Wir bauen Systeme, die Kanzleien tragen. Dafür brauchen wir Menschen, die Abläufe verstehen wollen.

Kapazitätswerk entwickelt individuelle Systeme für Steuerkanzleien — dort, wo manuelle Arbeit einen kritischen Ablauf ausbremst. Das geht nur, wenn jemand vorher genau hinschaut.

Vier Rollen sind derzeit ausgeschrieben. Wenn Ihre nicht dabei ist, schreiben Sie uns trotzdem.

Offene Rollen
4
Sitz
Zug, Schweiz
Arbeitsweise
vor Ort oder remote
Bewerbung
per E-Mail

01 · Warum Kapazitätswerk

Was die Arbeit hier tatsächlich ausmacht.

Kein Produkt, das ausgerollt wird. Jedes System entsteht für eine bestimmte Kanzlei und einen bestimmten Ablauf.

01

Sie sehen, was Ihre Arbeit bewirkt

Am Ende jedes Projekts steht eine gemessene Zahl: Stunden, die eine Kanzlei zurückbekommt. Nicht ein Feature, das irgendwann jemand nutzt.

02

Kleines Team, echte Verantwortung

Sieben Menschen, keine Zwischenebenen. Wer einen Ablauf aufnimmt, verantwortet auch, was daraus gebaut wird.

03

Fachlichkeit statt Schlagworte

Steuerrecht, Berufsrecht und Verschwiegenheit sind hier keine Randbedingungen, sondern der Rahmen, in dem gebaut wird.

04

Zug — oder wo Sie arbeiten

Unser Sitz ist in Zug. Ob Sie vor Ort oder remote arbeiten, klären wir nach Rolle und nicht nach Prinzip.

02 · Offene Stellen

Vier Rollen, die wir gerade besetzen.

Auf jede Rolle klicken, um die vollständige Beschreibung zu öffnen.

01 · Beratung & UmsetzungAI Consultant

Sie nehmen Kanzleiabläufe auf, benennen den Engpass und entwerfen das System, das ihn löst. Kein reines Beratungsmandat: Was Sie entwerfen, setzen Sie mit dem Team auch um.

80–100 %Zug oder remoteStart nach Vereinbarung

Das machen Sie

  • Prozessaufnahmen in Steuerkanzleien führen und den Ablauf sauber rekonstruieren
  • Den Engpass abgrenzen und in eine baubare Beschreibung übersetzen
  • Systeme konzipieren und gemeinsam mit der Entwicklung umsetzen
  • Die Einführung begleiten, das Ergebnis messen und nachschärfen

Das bringen Sie mit

  • Erfahrung in Beratung, Steuerberatung, Prozessarbeit oder Automatisierung
  • Geduld für fremde Arbeitsabläufe — und Freude daran, sie wirklich zu verstehen
  • Praktische Erfahrung mit sprachmodellbasierten Werkzeugen oder Automatisierungsplattformen
  • Deutsch auf Muttersprachniveau, sicheres Auftreten vor Partnern
Auf AI Consultant bewerben

Lebenslauf genügt. Anschreiben nur, wenn Sie eines schreiben wollen.

02 · EinstiegPraktikum

Sie arbeiten von Anfang an an echten Projekten mit — nicht an Nebenaufgaben. Wer den Ablauf versteht, darf ihn auch bauen.

3–6 Monate · 100 %Zug oder remotelaufend

Das machen Sie

  • Bei Prozessaufnahmen und Systementwürfen mitarbeiten
  • Steuerfachliche Fragestellungen recherchieren und aufbereiten
  • Automatisierungen aufbauen, testen und dokumentieren
  • Ergebnisse für Kanzleien verständlich zusammenfassen

Das bringen Sie mit

  • Studium in Wirtschaft, Recht, Steuern, Informatik oder Wirtschaftsinformatik
  • Sorgfalt bei Details, die in Kanzleien zählen
  • Sicheres schriftliches Deutsch
  • Neugier auf Automatisierung — Vorkenntnisse sind willkommen, aber keine Bedingung
Auf Praktikum bewerben

Lebenslauf genügt. Anschreiben nur, wenn Sie eines schreiben wollen.

03 · VertriebBusiness Development Representative

Sie führen den ersten Kontakt zu Steuerkanzleien im deutschsprachigen Raum — und erkennen im Gespräch, ob ein echter Engpass dahintersteht.

80–100 %Zug oder remoteStart nach Vereinbarung

Das machen Sie

  • Kanzleien im DACH-Raum ansprechen und Gespräche führen
  • Engpässe erkennen, einordnen und qualifizieren
  • Termine für die Partner vorbereiten und übergeben
  • Rückmeldungen aus dem Markt ins Team zurückspielen

Das bringen Sie mit

  • Erfahrung im B2B-Vertrieb, gern im Beratungs- oder Softwareumfeld
  • Echtes Interesse am Kanzleialltag statt an Abschlussquoten allein
  • Verhandlungssicheres Deutsch
  • Ausdauer und ein sauber geführtes CRM
Auf Business Development Representative bewerben

Lebenslauf genügt. Anschreiben nur, wenn Sie eines schreiben wollen.

04 · ProjekteProjektmanager

Sie verantworten Einführungsprojekte von der Zusage bis zur gemessenen Entlastung — und halten Kanzlei, Fachlogik und Entwicklung zusammen.

80–100 %Zug oder remoteStart nach Vereinbarung

Das machen Sie

  • Einführungsprojekte planen, steuern und zum vereinbarten Ergebnis führen
  • Termine, Beteiligte und Freigaben auf Kanzleiseite koordinieren
  • Zwischen Kanzlei und Entwicklung übersetzen, wenn es konkret wird
  • Qualität sichern: prüfen, was das System liefert, bevor die Kanzlei es sieht

Das bringen Sie mit

  • Projekterfahrung im IT-, Digitalisierungs- oder Beratungsumfeld
  • Struktur, auch wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen
  • Klare Kommunikation gegenüber Partnern und Mitarbeitenden
  • Deutsch verhandlungssicher
Auf Projektmanager bewerben

Lebenslauf genügt. Anschreiben nur, wenn Sie eines schreiben wollen.

03 · Der Ablauf

Vier Schritte. Keine Schleifen ohne Rückmeldung.

01

Sie schreiben uns

Lebenslauf an management@kapazitaetswerk.de, Rolle im Betreff. Wir bestätigen den Eingang innerhalb von zwei Werktagen.

02

Erstes Gespräch

30 Minuten per Video. Wir erzählen, woran wir arbeiten, und Sie erzählen, was Sie können und wollen.

03

Eine echte Aufgabe

Statt Testfragen bekommen Sie einen anonymisierten Ablauf aus unserer Praxis. Wir besprechen gemeinsam, wie Sie ihn angehen würden.

04

Entscheidung

Sie lernen das Team kennen, wir werden uns einig — oder wir sagen Ihnen begründet ab. Beides zeitnah.

Keine Rolle passt genau? Schreiben Sie uns, was Sie können — wir lesen jede Zuschrift.

Initiativ bewerben

management@kapazitaetswerk.de · Baarerstrasse 21 · 6300 Zug